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  1. 채용정보
  2. 채용공고


2022년도 하반기 국가철도공단 신입직원 채용공고

(서브텍스트)

친환경 · 저탄소 철도교통 체계 구축 및 철도시설관리를 통해 철도강국 대한민국을 선도하는 국가철도공단에서 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.
본 채용은 블라인드 채용 및 NCS 기반 능력중심 채용으로 공고문과 함께 첨부된 직무설명서와 국가직무능력표준 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.

모집부문

<일반, 장애, 고졸>
모집단위 직급 인원 응 시 자 격
일 반
사무(일반)
토목
건축
전기(전철전력)
5급(을) 8명
16명
4명
10명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 사무(일반) : 제한 없음
    토목/건축/전기: 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자
    * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조
장 애
사무(일반)
토목
전기(전철전력)
5급(을) 2명
3명
2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
  3. 사무(일반) : 제한 없음
    토목/전기: 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자
    * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조
고 졸
사무(일반)
토목
전기(전철전력)
6급 2명
2명
2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 공고일 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자
    • 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함
      다만,최종학력이 전문대,대학교,대학원 졸업(예정)자는 지원불가
      *고등학교 졸업자 제외 대상 (기준일 : 공고일)
      1. 대학(전문대학 포함) 졸업자
      2. 대학(전문대학 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자
      3. 별도 수업 없이 대학(전문대학 포함) 졸업이 가능한 경우
  3. 사무(일반) : 제한 없음
    토목/전기: 해당분야 기능사 이상 자격증 보유자
    * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조
[고졸]  ① 대학(전문대학 포함) 이상 입학 이력이 있는 지원자는 최종학적을 증빙하는 서류를 제출하여야 하며, 제출 누락 및
        허위 서류 제출 시에는 합격을 취소
할 수 있음
    ② 고등학교 졸업자 제외 대상에 해당하는 사항이 사후에 발견될 경우, 합격 취소 및 직권면직(임용 이후)될 수 있음

<경력직>
모집단위 직급 인원 응 시 자 격
재무분석
전문가


사무 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 금융, 회계, 경영, 경제 관련 박사학위 소지자로 SOC분야(철도, 도로, 항만, 항공, 발전) 사업의 경제성 또는 재무분석 용역* 참여실적 5건 이상인 자
    • 금융, 회계, 경영, 경제 관련 석사학위 취득 후 SOC분야(철도, 도로, 항만, 항공, 발전) 재무 관련 근무경력이 3년 이상이며, SOC분야(철도, 도로, 항만, 항공, 발전) 사업의 경제성 또는 재무분석 용역* 참여실적 5건 이상인 자
      • 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역만을 인정
경제
전문가


사무 5급(갑) 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 모두를 충족하는 자
    • 공공경제, 거시경제, 산업경제, 개발경제, 경제정책 분야 석사학위 취득 후 해당분야 근무경력이 1년 이상인 자
    • 공공경제, 거시경제, 산업경제, 개발경제, 경제정책 분야 관련 용역* 참여실적이 1건 이상인 자
      • 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역만을 인정
IT분야
전문가


사무 5급(갑) 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. IT분야 관련 학과* 학사학위 이상 소지자로, 해당분야** 업무경력이 3년 이상인 자
    • 컴퓨터공학과, 정보통신학과, 소프트웨어공학과, 전자계산학과 등
    ** 전자정부 표준프레임워크개발, 웹개발, 데이터베이스 관리 및 운영,
     모바일 개발, 서버, 네트워크, 인프라 운영, 전산 프로젝트 참여 경력
정보보호
전문가


사무 5급(갑) 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 국가기술자격법에 의한 정보보안기사(또는 국외자격증 CISA, CISSP) 자격 취득 후 관련분야(정보보호 또는 전산) 경력 2년 이상인 자
통신 5급(갑) 1명
교통정책
전문가


토목 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 해당분야* 박사학위 소지자로 SOC분야(철도, 도로) 교통계획 및 교통수요분석, 교통경제, 교통정책 용역** 참여실적 5건 이상
    • 해당분야* 석사학위 취득 후 교통(계획, 경제, 정책)분야 근무경력이 3년 이상이며, SOC분야(철도, 도로) 교통계획 및 교통수요분석, 교통경제, 교통정책 용역** 참여실적 5건 이상
      * 교통공학과, 교통시스템공학과, 교통물류공학과, 도시공학과(교통공학전공),
        도시계획학과(교통공학 전공), 토목공학과(교통공학 전공), 철도경영정책학과 등
        교통계획, 교통경제, 교통정책 분야에 한함
      ** 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역에 한함
5급(갑) 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 모두를 충족하는 자
    • 해당분야* 석사학위 소지자
    • SOC분야(철도, 도로) 교통계획 및 교통수요분석, 교통경제, 교통정책 용역** 참여실적이 2건 이상인 자

      * 교통공학과, 교통시스템공학과, 교통물류공학과, 도시공학과(교통공학전공),
        도시계획학과(교통공학 전공), 토목공학과(교통공학 전공), 철도경영정책학과 등
        교통계획, 교통경제, 교통정책 분야에 한함 
      ** 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역에 한함

교통분야
수요분석
전문가


토목 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 해당분야* 박사학위 소지자로 SOC분야(철도, 도로) 교통수요분석 용역** 참여실적 5건 이상인 자
    • 해당분야* 석사학위 취득 후 SOC분야(철도, 도로) 교통수요분석 근무경력이 3년 이상이며, SOC분야(철도, 도로) 교통수요분석 용역** 참여실적 5건 이상인 자
      * 교통공학과, 교통시스템공학과, 교통물류공학과, 도시공학과(교통공학전공),
        도시계획학과(교통공학 전공), 토목공학과(교통공학 전공), 철도경영정책학과 등
        교통계획, 교통경제, 교통정책 분야에 한함 
      ** 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역에 한함
5급(갑) 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 모두를 충족하는 자
    • 해당분야* 석사학위 소지자
    • SOC분야(철도, 도로) 교통수요분석 용역** 참여실적이 2건 이상인 자
      * 교통공학과, 교통시스템공학과, 교통물류공학과, 도시공학과(교통공학전공),
        도시계획학과(교통공학 전공), 토목공학과(교통공학 전공), 철도경영정책학과 등
        교통계획, 교통경제, 교통정책 분야에 한함 
      ** 정부부처, 공공기관, 정부산하 연구기관, 지방자치단체에서 발주한 용역에 한함
건축
전문가


건축 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 건축분야 박사학위 또는 건축시공기술사 자격증 소지자
    • 건축분야 석사학위 취득 후 건축분야 근무경력이 3년 이상인 자
철도차량
연구개발
전문가


전기 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 해당분야* 석사학위 취득 후 관련분야** 근무경력이 3년 이상인 자
  3.    * 전기, 전자, 화학, 신소재공학, 에너지공학, 배터리공학, 재생에너지,
       철도차량공학
       ** 수소연료전지, 배터리전기열차

전기
(신호)


전기 4급 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 7급 이상으로 철도신호분야에 재직한 자
    • 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 과장직급 이상으로 철도신호분야에 재직한 자
    • 전기분야 박사학위 또는 철도신호기술사 자격증 소지자
    • 전기분야 석사학위 취득 후 철도신호분야 근무경력*이 3년 이상인 자
     * 경력증명서 상 담당업무에 ‘철도신호분야’라고 명시된 경력에 한하여 인정
5급(갑) 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 8급 이상으로 철도신호분야에 재직한 자
    • 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 대리직급 이상으로 철도신호분야에 재직한 자
    • 전기분야 학사학위 또는 전기분야 기사 자격증* 취득 후 철도신호분야 근무경력**이 3년 이상인 자
      •  * 전기공사기사, 전기기사, 전기철도기사, 철도신호기사, 전기기능장,
         전자기기기능장
         ** 경력증명서 상 담당업무에 ‘철도신호분야’라고 명시된 경력에 한하여 인정
기계설비
전문가


기계 4급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 기계분야 박사학위 또는 기술사 자격증* 소지자
    • 기계분야 석사학위 취득 후 기계분야 근무경력이 3년 이상인 자
      * 건축기계설비기술사, 건설기계기술사, 공조냉동기계기술사, 소방기술사
열차계획

관제 전문가


기계 5급(갑) 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    • 철도운영기관에서 대리직급 이상으로 재직한 경력이 있고 열차운행계획업무 경력이 2년 이상인 자
    • 철도운영기관에서 대리직급 이상으로 재직한 경력이 있고 철도교통관제업무 경력  2년 이상인 자
    • 철도운영기관에서 대리직급 이상으로 재직한 경력이 있고 철도교통관제 경력과 철도차량 운전업무 경력 합산 2년 이상*인 자
      * 철도교통관제 업무 1년 이상을 포함해야 함

  1. 자격요건 중 ‘특별법에 의하여 설립된 법인’ 이란 ‘공공기관’에 준하는 성격의 법인으로서, ‘특별법이 특정 기관의 명칭을 구체적으로 특정하면서 그 기관의 설립을 명시적으로 규정하고 있는 경우, 그 특별법에 의해 설립된 당해 특정 기관’을 의미함
  2. 경력직의 경우, 임용 후 특별한 사유가 없는 한 해당 업무를 수행. 다만, 공단 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에서 근무할 수 있음
  3. 「경력 평가」는 응시자격을 충족한 이후의 경력에 대하여 평가
  4. 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 유효경력으로 평가

<기능직> ☞ 해당 자격은 [붙임2] 참조

모집단위 직급 인원 응 시 자 격
차량운전

6급 1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 대형승합차 운전 가능자로서 아래 요건을 만족하는 자
    • 1종 대형운전면허 보유자로서 대형승합차(36인승 이상) 운전경력이 1년 이상인 자

     * [우대사항] 최근 5년간 무사고 운전경력 보유자

철도차량 기관사

1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 고속철도차량 또는 디젤차량 운전면허 소지자
장비차량 수송원

1명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 철도관련 운전·역무업무·수송업무 종사자로 실무경력이 3년 이상인 자
  • ‘철도차량 기관사’와 ‘장비차량 수송원’은 공단 시설장비사무소에 배치 및 근무
                                                                    (충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 정중연제로 384)

<실무직- 국가중요시설 방호> ☞ 근무지[붙임5] 및 근무형태[붙임6] 참조
모집단위 직무등급 인원 응 시 자 격
구로철도교통관제센터 실무직 (방호)

라급 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 경비업법 시행규칙 제7조의 신체검사 기준*을 충족하는 자
    • 팔과 다리가 완전하고 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2이상 또는 교정시력 각각 0.8이상
한강철교 3명
대전철도예비관제소 2명
금강교 1명
금강1철교 3명
금강2교 1명
낙동교 4명
단양남한강철교 1명
만경강제1철교 3명
밀양강철교 3명
삼랑진낙동강철교 2명
안동낙동강철교 2명
양수북한강철교 2명
왜관낙동강철교 1명
화신·황학터널 3명
원효터널 시점 1명
종점 1명
금정터널 3명

<실무직 – 청사경비(보훈추천)> ☞ 근무지[붙임5] 및 근무형태[붙임6] 참조
모집단위 직무등급 인원 응 시 자 격
시설장비사무소 실무직 (청사경비)

라급 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 국가보훈처 추천을 받은 자
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자

<실무직 – 미화(보훈추천)> ☞ 근무지[붙임5] 및 근무형태[붙임6] 참조
모집단위 직무등급 인원 응 시 자 격
수도권본부 청사 실무직 (미화)

라급 2명
  1. [붙임1]의 결격사유가 없는 자
  2. 국가보훈처 추천을 받은 자
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자
강원본부
망상수련원
2명
  • 실무직은 권역별(근무지) 채용으로 숙소는 제공하지 않으며, 실무직(방호) 근무지의 상당수는 산간지역 및 도시외곽이므로 [붙임5]의 근무지를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다
  • 실무직은 관련 규정에 따라 지역 또는 직무 순환전보 대상에서 제외되나 업무상의 필요, 고충해소 및 업무능력 향상 등의 경우에는 그러하지 아니함

모집부문

□ 전형 절차
◦ 일반직, 고졸
1차(서류전형) 2차(필기전형) 3차(면접전형) 임 용
  • 자기소개서 평가
  • 어학평가(일반직)
  • 자격증(기술직)
  • 직업기초능력(NCS기반)평가
  • 직무수행능력(전공)평가
  • 인성검사(적/부)
  • 면접시험
    - NCS 기반
  • 신체검사
  • 신원조사
  • 임 용
* 기술직 : 토목직, 건축직, 전기직

◦ 장애
1차(서류전형) 2차(필기전형) 3차(면접전형) 임 용
  • 자기소개서 평가
  • 자격증(기술직)
  • 직업기초능력(NCS기반)평가
  • 인성검사(적/부)
  • 면접시험
    - NCS 기반
  • 신체검사
  • 신원조사
  • 임 용
* 기술직 : 토목직, 전기직

◦ 경력직, 기능직
1차(서류전형) 2차(필기전형) 3차(면접전형) 임 용
  • 자기소개서 평가
  • 자격증(해당분야)
  • 경력·실적평가
    (해당분야)
  • 직업기초능력(NCS기반)평가
  • 인성검사(적/부)
  • 면접시험
    - NCS 기반
    • (기능직-차량운전)
      면접 전 실기시험
  • 신체검사
  • 신원조사
  • 임 용

◦ 실무직(보훈추천-청사경비, 미화)
1차(서류전형) 2차(필기전형) 3차(면접전형) 임 용
  • 국가보훈처 추천
  • 인성검사(적/부)
  • 면접시험
    - NCS 기반
  • 신체검사
  • 신원조사
  • 임 용

◦ 실무직(방호)
1차(서류전형) 2차(필기전형) 3차(면접전형) 임 용
  • 자기소개서 평가
  • 경력평가(해당분야)
  • 인성검사(적/부)
  • 면접시험
    - NCS 기반
  • 신체검사
  • 신원조사
  • 임 용

□ 전형 일정
  • 채용 공고 : 2022.10.17.(월)
  • 지원서 접수기간 : 2022.10.25.(화),14:00 ~ 11.1.(화),14:00
  • 전형 단계별 일정
서류전형 합격자 발표 필기전형 필기전형 합격자 발표 면접전형 최종 합격자 발표
11.15.(화) 11.19.(토)
장소:서울,대전
11.28.(월) 12.4.(일)
실기시험
*(기능직-차량운전)
12.5.(월)~12.8.(목)
장소:대전
*(실무직) 대전
12.16.(금)
  1. 상기일정, 장소는 공단사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 등에 공지
  2. 필기전형 장소(서울, 대전)는 입사지원 시 선택하며, 장소별 수용인원 한도 내에서 입사지원서 선(先) 제출자에게 선택지역 우선권 부여
  3. 기능직(차량운전)의 경우, 필기전형 합격자에 한하여 12.4.(일)에 실기시험을 시행

모집부문

  • 지원방법
    • 국가철도공단 채용 홈페이지(https://kr2022.incruit.com) 온라인 접수(자기소개서 포함)
      • 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 / 자기소개서 항목은 [붙임10] 참고
    • 인터넷 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로, 반드시 접수결과를 최종 확인
      입사지원서 제출 후, 반드시 최종제출 여부 확인
  • 기타사항
    • 공단 정년은 만60세(실무직-청사경비, 실무직-미화는 만65세)이며, 정년 초과 지원자는 임용이 불가함

       

모집부문

  • 1차(서류) 전형
    < 일반, 장애, 고졸, 경력직, 기능직, 실무직(방호) >

    • 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 경력(경력직, 기능직, 실무직-방호), 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시
      ☞ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 30배수 선발 (단, 실무직(방호)은 5배수 선발)

    < 실무직(보훈추천-청사경비, 미화) >

    • 국가보훈처에서 심사하여 국가철도공단에 추천 ☞ 각 모집단위별 채용예정인원의 5배수 선발
    • 국가보훈처 추천자만 입사지원 가능 (대상자 별도연락 예정)

  • 2차(필기) 전형
    • 각 모집단위별로 시행하는 시험의 점수를 합산
    • 인성검사 적합자 중 시험성적(가점포함)이 매 과목(직업기초능력, 직무수행능력) 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
      ☞ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 2배수 선발하며, 모집단위별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 3배수 선발
       (단, 실무직은 인성검사 적합자를 필기시험 합격자로 결정)

    • 모집분야별 필기시험 유형 및 출제범위
      모집분야 필기시험 유형 및 출제범위
      일 반,
      고 졸.
      · 인성검사(적/부 판정)
      · 직업기초능력평가(50%)
      직무분야 출제과목
      사무직 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
      기술직* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력
      * 기술직 : 토목직, 건축직, 전기직

      · 직무수행능력평가(50%,출제과목 통합시험)
      • [일반]사무직(일반) : 경영, 법정 시험분야 중 택1, 출제과목 통합시험
      • [일반]기술직 : 해당 직렬(직무)별 출제과목 통합시험
      • [고졸]사무직(일반) : 과목 선택 없이 통합(경영, 법정) 상식수준으로 출제
      • [고졸]기술직 : 난이도를 고려하여 고졸수준으로 시험출제
      직무분야 세부분야 출제과목
      사무직 일반 경영 경영학, 경제학, 회계학
      법정 헌법, 행정법, 행정학
      토목직 토목 응용역학, 토목시공학, 토질및기초공학, 구조역학
      건축직 건축 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학, 건축관계법규
      전기직 전기(전철전력) 전기자기학, 전기기기, 회로이론, 전력공학
      *[일반]사무직(일반)은 경영 및 법정 과목 선택에 따른 난이도 차이 등을 감안하여 조정점수 적용
      장 애,
      경력직,
      기능직
      · 인성검사(적/부 판정)
      · 직업기초능력평가(100%)
      직무분야 출제과목
      사무직 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
      기술직* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력
      기능직 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력

        * 기술직 : 토목직, 건축직, 전기직, 통신직, 기계직

      실무직
      (방호,청사경비,미화)
      · 인성검사(적/부 판정)

  • 3차(면접) 전형 : NCS기반 면접 시행
    < 일반, 장애, 고졸, 경력직, 기능직 >

    • 직업기초능력 면접(60%) : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
      * (평가항목) 의사소통능력, 직업윤리, 조직적응력, 자기개발능력, 문제해결능력 등
    • 직무수행능력 면접(40%) : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
      * (평가항목) 직렬별 필요지식, 기술, 태도 등
    • 기능직(차량운전)은 대형승합차를 이용해 실제 도로주행 가능여부 평가(적/부 판정)
      < 실무직(방호, 청사경비, 미화) >
    • NCS 기반 통합면접(100%) : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가

  • 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 60%와 면접시험(가점포함) 40%를 반영하여 합산한 고득점자 순으로 결정
    * 실무직(방호, 청사경비, 미화)은 면접시험(가점포함) 100%를 반영한 고득점자 순으로 결정
    * 기능직(차량운전)은 실기평가 적합자만 최종합격자 결정방식에 따라 최종합격자 결정

  • 신체검사 기준 : 실무직-국가중요시설 방호 모집단위의 경우 아래의 기준을 충족하여야 함
    구 분 적용기준
    실무직
    (국가중요시설 방호)
    · 경비업법시행규칙 제7조에 따른 아래 신체조건을 충족하여야 함
    - 팔과 다리가 완전하고 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2 이상 또는 교정시력 각각 0.8 이상

  • 전형별 합격자 확인 : 채용홈페이지(https://kr2022.incruit.com)에서 로그인 후 개별 확인

모집부문

  • 응시자는 코로나19 예방 수칙을 반드시 준수하여야 하며, 미준수시 발생되는 불이익(응시불가 등)에 대한 책임은 응시자에게 있음
  • 코로나19 방역을 위해 필기 및 면접 전형 시 아래와 같이 감염병 예방절차를 시행할 예정임
    • 시험장 입실 전 발열체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실
    • 응시자 본인 확인을 위한 시간 이외에는 마스크 착용
  • 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 코로나19 확진자 또는 격리대상자는 필기전형 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음
    * 코로나19 상황 및 정부방역지침 등에 따라 상기사항은 변동될 수 있으며, 전형단계별 상세 안내 예정

모집부문

  • 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시·충청남도·충청북도·세종시에 소재한 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인자([붙임7] 참조)
    • (졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함
  • 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 최종합격자 결정 시
  • 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 24%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘–5점’의 범위에서 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
    * 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
  • 적용 모집단위 : 일반-사무(일반), 일반-토목, 일반-전기(전철전력)

모집부문

  • 목표비율 : 면접 대상인원의 25%
    * 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점첫째자리에서 반올림, 5명 이상 10명 미만인 경우 소수점 이하 버림
  • 적용단계 : 필기전형 합격자 결정 시
  • 적용방법 : 필기전형 결과 특정성별 합격자가 모집단위별 25%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
    * 최종선발 예정인원이 5명 이상인 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
  • 적용 모집단위 : 일반-사무(일반), 일반-토목, 일반-전기(전철전력)

모집부문

모든 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 면접전형 시 원본 제출
 * 공단이 보완을 요청한 경우, 면접 익일 18시까지 제출
  • 증빙서류 미제출 또는 입사지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리되므로,
    지원하기 전 반드시 해당 증빙서류 발급 및 입증 가능여부 (ex 중소기업 확인서, 경력증명서 등 발급 가능 여부) 등을 확인하시기 바랍니다.
  • 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음
  • 가점 증빙서류
    구 분 제출서류 제출대상
    취업지원대상자 취업지원대상자 증명서(공고일 이후 발급분) 해당자
    장애인 장애인증명서(공고일 이후 발급분)
    * 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자확인서(공고일 이후 발급분)
    국민기초생활수급자 (지원자 본인명의) 국민기초생활수급자증명서(공고일 이후 발급분)
    다문화 가족의
    자녀
    • 부 또는 모가 한국 국적 취득 전
      1. 지원자 본인명의 : 가족관계증명서(상세),
      2. 부 또는 모 중 결혼이민자(외국인) : 외국인등록사실증명서, 혼인관계증명서

    • 부 또는 모가 한국 국적 취득 후
      1. 지원자 본인명의 : 가족관계증명서(상세)
      2. 부 또는 모 중 귀화허가를 받은 자 : 기본증명서(상세) 또는 국적취득 사실증명서 등 국적취득 사실을 확인할 수 있는 서류, 혼인관계증명서
        ※ 단, 기본증명서상 이전 국적이 표시되어야 함
          ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발급분
    북한이탈주민 북한이탈주민등록 확인서(공고일 이후 발급분)
    한국사능력검정 한국사능력검정시험인증서
    중소기업근무경력 중소기업확인서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서
    자격증 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본
    우리 공단
    청년인턴 경력
    인턴경력증명서
    • (2020년 인턴) 공고일 기준 2년 이내 1개월 이상 인턴 경력 인정
    • (2021년 인턴 및 우수인턴) 인턴수료(만근)자에 한해 경력 인정
    • 중소기업근무 경력은 건강보험자격득실확인서와 상호 교차 검증하여 공통된 경력만 유효경력으로 인정함
      ☞ (중소기업 경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 근무기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
    • 입사지원서에 기재한 중소기업 근무경력과 경력평가 해당 경력이 동일한 경우, 경력증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 근무기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재

  • 자격 증빙서류
    구 분 제출서류 제출대상
    고졸전형 아래 사항에 해당하는 최종학적 증빙서류 제출
    1. (대학 재학중인 자) 재학관련 증명서(재학/휴학/제적 증명서 등)
    2. (고등학교 졸업자) 졸업증명서, 대학(전문대 포함) 학자금 대출 및 장학금 신청 증명서
      • 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 발급받아 제출
    3. (고등학교 재학중인 자) 졸업예정증명서
    고졸전형
    지원자
    공인어학성적 공인어학성적표(접수마감일 기준 유효하여야 함)
    • 국내 정기시험 성적에 한하여 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등 불인정)
    해당자
    (일반)
    자격증 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본 해당자
    (일반, 장애,
    고졸, 경력직,
    기능직, 실무직)
    졸업증명
    (이전지역인재)
    대전·세종·충청권 최종학교 졸업(예정)증명서 이전지역인재
    대상자
    졸업증명
    (경력직)
    최종학교 졸업증명서
    (대학원 졸업자는 대학교 포함, 응시자격 증빙학위 포함)
    해당자
    (경력직)
    경력증명 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 해당자
    (경력직, 기능직)
    용역 참여실적 용역 참여실적 증명서 해당자
    (경력직)
    운전경력 운전경력증명서

    * 운전경력증명서는 공고일 이후 발급된 것으로 "운전면허 경력, 교통사고 경력"
      조회기간을 반드시 "전체경력"으로 하여 발급

    해당자
    (기능직)

    1. 「경력 평가」는 응시자격을 충족한 이후의 경력에 대하여 평가
    2. 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정
      (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 근무기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
      • 근무기관의 발급서식으로 입사지원서에 기재한 경력 증빙이 곤란한 경우(ex 담당업무 미표기)에는 [붙임9]의 양식을 활용(채용홈페이지 공지사항에서 다운로드)하여 내용을 기재하고 해당 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출 가능
    3. 용역참여실적은 관련기관에서 발급한 증명서로 용역명, 용역기간 등을 확인할 수 있어야 함
      * 필요시, 연구보고서 요약본 제출

  • 기타 증빙서류
    구 분 제출서류 제출대상
    병역증명 주민등록초본 또는 병적증명서(공고일 이후 발급분)
    • 주민등록초본에 병적기록이 포함되어야 하며, 병적기록 미기재 시 병적증명서 별도 제출
    남성 지원자
    경력증명 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 해당자
    (경력직,기능직,실무직)
    1. 실무직(방호)은 해당분야인 방호(경비) 경력에 한하여 평가
    2. 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정
      ☞ (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 근무기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
      • 근무기관의 발급서식으로 입사지원서에 기재한 경력 증빙이 곤란한 경우(ex 담당업무 미표기)에는 [붙임9]의 양식을 활용(채용홈페이지 공지사항에서 다운로드)하여 내용을 기재하고 그 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출 가능

모집부문

  • 일반직 등의 경우 공단 보수규정에 따르며, 실무직의 경우 실무직 관리규정에 따름
    • 기능직 6급(차량운전·철도차량 기관사·장비차량 수송원): 연 3,350만원 수준(세전금액)
    • 실무직 라급(방호): 연 2,850만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)
    • 실무직 라급(청사경비): 연 2,950만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)
    • 실무직 라급(미화): 연 2,600만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)

모집부문

  • 입사지원서 작성 시 주의사항
    • 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 공단의 입사지원을 제한합니다.
    • 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 관련자 전원을 불합격 처리합니다.
    • 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
    • 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교 유추가 가능한 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
    • 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 공고일 기준으로 판단합니다.
      * 어학성적은 접수마감일 기준(2022.11.1.)으로 유효하여야 함
    • 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

  • 채용 관련 부정행위 등 처리
    • 채용과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한 및 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
    • 채용의 공정성을 저해하는 부정행위, 채용비위 등을 통해 합격하였을 경우에는 합격을 취소하며, 공단 규정에 따라 직권면직(임용 이후) 될 수 있습니다.
    • 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

  • 불합격자 이의신청
    • 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일 (kr@incruit.com) 을 통해 3일간 신청할 수 있습니다.
    <이의신청 처리 예외사유>
    • 채용시험과 무관한 문의, 개별적인 피드백 등
    • 응시자, 시험출제자 및 면접위원 등의 개인정보를 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 경우
    • 기타 위의 사항에 준하는 사항

  • 필기·면접전형 응시 및 증빙서류 제출
    • 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 모바일 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 행정복지센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”, “청소년증”, “사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)”을 제시한 경우에는 응시가 가능합니다.
    • 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 선발하며, 각종 증빙서류는 2차 필기전형 합격자에 한하여 접수하고 증빙서류 미제출 또는 지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우* 불합격 처리합니다.
      • ‘지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우’란 지원서에 기재된 내용과 증빙서류의 차이로 인해 점수변동이 있는 경우를 말함
    • 면접전형 시 제출한 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

  • 기타사항
    • 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따른 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유발생시 공단 홈페이지 등을 통하여 안내할 예정입니다.
    • 입사지원서 제출 시 필기전형 장애편의지원 제공 요청(관련 증빙서류 첨부 必)을 할 수 있으며, 세부사항은 채용홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
      • 면접전형 편의지원 제공은 필기전형 합격자에 한해 추후 별도 안내 시행
    • 채용비리 피해자 구제와 최종합격자의 임용 포기 등에 따른 결원에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자 제도를 운영합니다.
    • 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 모집단위별 추가합격자를 선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
      • 추가합격자 결정은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하되, 차기 채용 공고일이 합격자 발표일로부터 6개월 이내 도래하는 경우 채용 공고일까지 추가합격자를 결정
    • 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 임용일자(‘22.12월 임용 예정)에 맞춰 정상출근이 가능하여야 합니다.
       * 임용 일정은 공단 사정에 맞춰 시행 예정
    • 최종합격자라도 임용결격사유 등에 해당할 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
    • 응시자(채용대상자 제외)가 제출한 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 30일 이내 반환 청구가 가능([붙임8] 양식 활용)하며, 서류를 반환하지 아니한 경우 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
      • 청구제외 대상 : 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환 청구 대상에서 제외
    • NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
    • 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용 프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 부탁드립니다.

모집부문

  • 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판
  • 채용 헬프데스크(1533-0572)
    • 운영시간 : 평일 09시~18시 (12시~13시는 운영하지 않습니다.)